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注意!注意!红鸟网络内部出现了千元全勤大神!

更新时间: 2016/12/15 14:27:00

     2016年的余额已不足15天,红鸟网络为了更好地迎接新挑战也有大动作:从游戏开发部研发进度到人事部人员管理报告,公司两千多人都在准备辞旧迎新,吸取过去的经验以搏他日更加辉煌的成就。在各部门井然有序地完成手头工作时,人事部在根据考勤记录修订相关考核制度时发现:红鸟网络内部出现了千元全勤大神!

     不同企业的人事考勤制度各有不同,在全勤奖的设置上也有区别。作为以技术人才为核心成员的红鸟网络必须在福利制度上下功夫,才能留住如今十分抢手的IT精英。就拿考勤来说,很多公司的全勤奖是一成不变的,只要保持30天不迟到不请假就能拿到定额奖金。但是红鸟网络的全勤奖励呈阶梯式上升,从100元起步,多坚持一个月就能获得更多的奖励,但是一旦有一次缺勤全勤奖又得从起点开始。换句话说,最高全勤奖需要十九个月的坚持才能得到。

注意!注意!红鸟网络内部出现了千元全勤大神!
 
     从红鸟网络成立至今,对员工的管理和考核也越来越完善,拿到全勤奖的难度一直在增加。除此之外,团队人数增加至两千人后,管理和鼓励政策也在随着情势调整。在发展期间,红鸟网络涌现出了很多优秀员工,但在全勤奖上却一直没有人能勇攀高峰。
 
     经红鸟网络领导一致决定,对全年无休、风雨无阻的美术部黄礼明、术支持部周尚授以“全勤之星”荣誉称号,除了每月的全勤奖一千元之外,还另外赠送了一份“冬日温馨大礼包”。正是这些榜样的力量,驱使我们向着更好的自己努力奋斗。公司的文化氛围激励着员工的精神和工作状态,优秀员工的带头作用也会让全员的力量拧成一股绳,探索让自己进步的更广大空间。

     19个月的坚持,4560个小时的辛勤工作,周尚和黄礼明成为了第一次获得“全勤之星”的先驱者,而这种坚持的精神必然会鼓舞更多人加入“全勤之星”之列。期待每一位小伙伴在红鸟网络散发独特个人魅力,以和谐、乐观、积极、进取的态度,在公司里找到自己的准确定位,让梦想尽情绽放!